Consultora en Desarrollo Humano y Desenvolvimiento Organizacional
En Marcela Rios Coaching® promovemos la superación tanto individual como del equipo, es decir, tenemos un alto compromiso con la transformación del «Ser y el Hacer» a nivel personal, profesional y organizacional, brindando un abordaje multidisciplinario de integración con el Método EcoSer de autoría propia.


¿Qué es el Coaching de Innovación y Transformación Empresarial?
Es un área específica de entrenamiento transformacional que promueve la optimización de la COMUNICACIÓN PRODUCTIVA Y ASERTIVA mejorando el clima laboral en función de la visión y misión empresarial, desarrollando equipos de alto rendimiento.
¿Cómo son nuestros Programas de Coaching Integral para la tranformación en Equipos de Alto Rendimiento?
Son Jornadas de entrenamiento para pequeñas, medianas y grandes empresas trabajando con RR.HH. en el ámbito personal, profesional y corporativo, para generar ambientes de confianza y motivación que permita a los equipos trabajar de manera efectiva y alcanzar sus objetivos.



¿Qué beneficios traen nuestros Programas de Coaching?
Ofrecemos una nueva mirada para aunar criterios de acuerdo a los tiempos que corren, brindando herramientas para adaptarse a los cambios del entorno y lograr objetivos a nivel, personal, profesional y organizacional, incluso obtener resultados extraordinarios.
Trabajamos la Comunicación Laboral Productiva y Asertiva
OFRECEMOS:
• Trabajo en equipo.
• Asistencia personal en su puesto de trabajo.
• Diseño de proyectos de vida y proyectos laborales.
PROMULGAMOS VALORES:
• Compromiso
• Comunicación Global
• Confianza
• Superación
• Responsabilidad

“Cuando se mantiene un grupo de personas enfocadas en su Ser y guiadas hacia el Hacer con la consecución de metas se logra obtener resultados extraordinarios, no sólo a nivel económico sino también humano.”
Constelaciones Sistémicas Organizacionales

Las Constelaciones Sistémicas Organizacionales permiten descubrir implicancias que dificultan nuestro desarrollo y accionar con y en el trabajo.
El Método Vivencial facilita el encuentro de soluciones aplicables en el corto plazo al considerar diversas influencias en nuestra postura y desempeño laboral, generando cambios a partir de los propios recursos, talentos y capacidades.